Pareceres preventivos Trabalhistas

O direito do trabalho é, na atualidade, um ramo do direito fundamental para a boa estruturação de uma empresa.

Uma empresa com um grande passivo trabalhista passa a ser uma empresa com sérios riscos e pouca credibilidade por isso é necessário que os empresários se conscientizem da necessidade de PREVENTIVAMENTE buscar a solução dos conflitos trabalhistas existentes no âmbito empresarial e solucioná-los.

Somente quando, diretores, administradores, gerentes e gestores conseguirem vislumbrar, por exemplo, que uma Assessoria Jurídico-Trabalhista dita “Preventiva” é, de fato, um investimento e não um custo; quando perceberem tratar-se importante ferramenta para uma verdadeira visão de futuro; quando não mais ficarem atrelados à pseudoresultados imediatos; quando realmente entenderem a importância de “administrar serviços e soluções” ao invés de ficar “administrando problemas”; só aí, então, é que compreenderão o verdadeiro propósito do Direito Empresarial, e em especial, o do Direito do Trabalho: ou seja, a busca da verdadeira Justiça Social, onde as negociações entre o Capital e o Trabalho não implicam em perdas de nenhum dos lados, mas sim em ganhos recíprocos, não só financeiros, mas de toda ordem entre as Organizações Empresariais e os Trabalhadores.

A Reforma Trabalhista de alguma forma torna possível novas negociações entre empregados e empresas porém, se tais negociações não forem feitas sob a proteção das leis em vigor de proteção ao empregado de não valerão.

Assim, neste momento social se faz mais que necessário que as empresas pensem em investir em advocacia PREVENTIVA E QUALIFICADA, tal atitude se demonstrará, a curto prazo, com um investimento e não um custo.